岗位职责
1. 负责员工入职、离职流程管理及档案维护
2. 协助组织公司各类培训与活动
3. 维护员工信息数据库,确保数据准确
4. 协调部门间人事事务,提升协作效率
5.熟悉各大招聘软件
任职要求
1. 人力资源相关专业
2. 熟悉劳动法,具备基础办公软件操作能力
3. 具备良好沟通能力与服务意识
4. 有企业人事经验
防骗提示: 对方要求添加QQ、微信、转账、汇款等行为,均可能涉嫌诈骗。近期利用[添加微信]行骗尤为严重,请谨慎添加。凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。 我要举报 >
